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간단한 사직서 예시:
제목: 사직서
홍길동 부장님께,
저는 이 글을 통해 2024년 7월 31일부로 사직 의사를 밝히고자 합니다. 그동안 많은 도움과 배려에 진심으로 감사드립니다. 마지막 근무일은 2024년 8월 15일로 계획하고 있습니다.
감사합니다.
김철수 드림
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사직서 양식 작성방법
사직서의 구성 요소
사직서를 작성할 때 포함해야 할 기본적인 구성 요소는 다음과 같습니다.
기본 정보: 작성자의 이름, 날짜, 회사명, 부서 등을 포함합니다.
제목: 간단하게 '사직서' 또는 '사직의사표명서'로 작성합니다.
인사말: 상사나 담당자에게 정중하게 인사합니다.
사직의 이유: 간단하고 명확하게 사직 이유를 밝힙니다.
마지막 근무일: 회사에 통지하는 마지막 근무일을 명시합니다.
감사의 말: 회사와 동료들에게 감사의 뜻을 전합니다.
인수인계 관련 내용: 인수인계 계획에 대해 간단히 언급합니다.
연락처 정보: 퇴사 후 연락 가능한 정보를 제공합니다.
마무리 인사: 정중하게 마무리 인사를 합니다.
사직서 작성 시 주의사항
사직서를 작성할 때는 다음과 같은 주의사항을 염두에 두어야 합니다:
긍정적인 톤 유지하기: 퇴사의 이유가 부정적일지라도, 긍정적인 어조를 유지하는 것이 중요합니다. 이는 미래의 추천서나 네트워킹에 도움이 될 수 있습니다.
구체적이지만 간결하게 작성하기: 불필요한 상세 설명보다는 핵심적인 내용만 간결하게 전달합니다.
타이밍 맞추기: 보통 최소 한달 전에 사직서를 제출하는 것이 일반적입니다. 회사의 규정을 확인하고 적절한 시기에 제출하세요.
법적/계약적 고려사항: 근로계약서에 명시된 퇴사 절차를 준수해야 합니다. 위약금이나 조건 등을 미리 확인하세요.
사직서 작성 후 해야 할 일
사직서를 제출한 후에는 다음과 같은 일들을 준비해야 합니다.
상사와의 면담 준비: 사직서를 제출한 후 상사와의 면담이 있을 수 있습니다. 이때 사직 이유와 마지막 근무일, 인수인계 계획 등을 설명할 준비를 합니다.
인수인계 계획 세우기: 업무 인수인계를 철저히 진행하여 회사에 불편을 끼치지 않도록 합니다. 필요한 문서나 자료를 정리하고, 후임자에게 업무를 인계합니다.
동료들에게 작별 인사 전하기: 동료들에게 작별 인사를 전하고, 감사의 마음을 표현합니다. 이메일이나 메신저 등을 통해 인사를 나누는 것도 좋은 방법입니다.
사직서 작성 시 피해야 할 실수
사직서를 작성할 때 다음과 같은 실수를 피해야 합니다.
감정적으로 작성하기: 사직서를 작성할 때 감정적인 표현은 피하는 것이 좋습니다. 객관적이고 전문적인 태도를 유지하세요.
회사와 동료에 대한 비판: 사직 이유가 불만족 때문이라도, 회사나 동료를 비판하는 내용은 삼가야 합니다. 긍정적인 부분에 집중하세요.
너무 늦게 제출하기: 사직서를 너무 늦게 제출하면 회사에 큰 불편을 초래할 수 있습니다. 최소 2주 전에 제출하는 것이 일반적입니다.
부정확한 정보 기재: 마지막 근무일이나 인수인계 계획 등 중요한 정보를 부정확하게 작성하지 않도록 주의하세요.
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